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1、薪资结构:基本工资4500(无责3500 1000kpi考核) 奖金 提成4%-8.5%,综合7-20k;
2、福利:
1)五险一金:入职即缴纳,南京最低基数,固定比例;
2)节日福利(春节、中秋、端午、生日、婚子喜金);
3)带薪假期(年假、婚嫁、掺假等);
4)晋升通道:横向电话销售-团队长-主管-经理-总监,纵向电话销售-内训师-培训师/质检等。
排班轮休制,8;30~17:30上班 ,
【岗位职责】1、负责公司支付产品的推广销售,对支付行业客户的管理;2、了解市场需求,及时发现潜在客户,完成新客户的开发目标;3、活动方案策划,负责策划市场方案,方案的构思、撰写等;4、定期拜访客户,维护存量客户,拓展新客户。【岗位要求】1、大专或以上学历,专业不限;2、有意从事第三方支付行业,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;3、有银行、支付等金融行业工作经验者优先;4、有加油站、物业、教育、物流、连锁品牌等行业运营或行业软件销售经验者优先;5、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识。【福利待遇】1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;4、完善的培训体系。
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