2024年日立电梯（中国）有限公司山东分公司招聘简章

招聘公告详情

一、公司简介

日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，总部位于广州，是日立集团（世界500强排名95位）在海外最大的电梯事业基地。日立电梯（中国）有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过20多年发展，在省内已形成8家二级分公司：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司，服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1800多名，市场占有率始终保持山东市场行业前三甲。

二、岗位需求

(一)保养站长储备：6人

工作内容：

1、 统筹负责所辖项目电扶梯的保养、维修、客户满意度提升工作。

2、 负责制定电梯保养计划，组织保养人员完成保养、维修工作并监督实施；

3、 负责员工的绩效考核、、技能提升、梯队建设工作；

4、 负责大修改造业务的开拓，确保维保业务指标的达成；

5、 负责本站客户关系维护、客户诉求解决、满意度提升等；

6、 负责站内人员安全管理工作。

工作地点：青岛、潍坊、烟台、德州

（二）维保业务经理：8人

工作内容：

1、负责有偿保养、工程技术服务等业务的洽谈，开拓电梯有偿保养业务，提高三包电梯转签及市场复回；

2、负责保养欠款的及时回收，确保各款项的回收及时性；

3、负责所辖地盘用户的回访沟通，提高用户满意度，做好客户关系的维护和延伸。

工作地点：济南，淄博，烟台，菏泽

（三）两旧业务经理：8人

工作内容：

1、负责电扶梯旧楼加装、拆旧换新业务的市场开拓、销售，以达成的公司的销售指标；

2、负责产品介绍、报价、合同评审、项目跟踪、客户服务和客户来访安排；

3、负责项目招投标工作,包括标书的制作、投标过程的跟进、合同签订后的后续工作；

4、负责经销商渠道的开拓：协助经销商签订销售合同，解决合同签订过程中的各种问题，协调中间关系处理；

5、给客户、代理商和经销商提供技术培训和支持；

6、负责跟踪和回收到期合同款项。

工作地点：济南，青岛，烟台，东营，枣庄，济宁

三、面向人群

2025届统招本科毕业生，机电、土木等理工类专业优先；

四、招聘条件

1、诚信正直，乐观开放，善于有效沟通；

2、具有敏锐的洞察力和判断力；

3、具有较强的抗挫能力和成就意识，能长期专注于目标直至达成；

4、具备自主思考能力和解决问题的能力，善于复盘总结；

5、乐于迎接挑战和变化，具备赢者思维。

五、人才培养机制

（一）直面市场与客户

无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你都将拥有足够的舞台来发挥你的优势，得到自主操盘项目的机会。

（二）背靠完善培养机制

无论你是管理潜才还是销售经理、技术工程师，我们都为你提供全方位多层次的培训机会（岗前培训&岗位培训）。

（三）拥抱广阔事业舞台

无论你想成为销售精英还是独当一面的决策者，在这里，机遇和挑战都会让你的职业发展更上一层楼！

六、全面薪酬福利

1、 薪酬福利：有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；

2、 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、高温补贴、住宿福利；

3、完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班；

4、健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；

5、多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游。

6、以上岗位转正后年薪可达10w+以上；这里要问一下薪酬有个大致的数据

*以上薪资水平取自往届企培生实际薪资数据

七、职业发展与成长

1、技术发展通道：见习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师

2、管理发展通道：专员→主管→科长→部长→总经理

3、专业发展通道：见习岗→初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗

八、企业文化

追求卓越，天天向上

九、招聘流程

简历投递→初试→复试→offer沟通→体检→录用

十、岗位申请

1、简历投递邮箱：hit*******163.com（简历投递格式：姓名-应聘岗位-期望工作地点）

2、联系方式：053****905/156****4796（孟女士 微信同号）