职位描述
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职位要求:
1. 协助搭建薪酬激励方案设计,保障薪酬福利政策落地实施。
2. 负责社保/公积金/企业年金/补充医疗/餐费等各项固定福利核算及支付工作。
3. 负责劳派/外包/劳务等薪酬核算及支付工作。
4. 负责入转调离等手续办理。
5. 领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,管理等相关专业,党员优先,具备基本的人力资源管理知识框架;
2.有薪酬核算基础,精通EXCEL,对数字敏感,数据分析能力强;
3.有较强的沟通力、学习力、执行能力及抗压能力,对人力工作有热情。
4. 熟悉国家相关的政策,法律法规。
5.熟悉E-hr系统及常用办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护