工作职责 :
1、负责收集各部门招聘信息,选择招聘渠道,发布招聘信息,筛选应聘简历及安排面试;
2、负责员工的录用、转正、离职等一系列人事手续,负责做好员工人事合同和档案的管理与保密工作;
3、负责公司内部培训的组织工作和新进员工培训工作;
4、负责员工考勤统计和薪酬绩效核算工作;
5、协助领导策划、组织各类员工活动,协助领导建立积极的员工关系;
任职要求:
1、本科以上学历,全面的人力资源管理模块知识及实操经验;
2、人力资源工作3年以上工作经验,良好的职业道德和职业操守;
3、积极主动、具有很强的计划性和实施执行能力,有责任心、事业心,考虑问题周到全面、综合能力强;
4、做事仔细,认真;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护