职位描述
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岗位职责:
1、负责建立和完善公司人事、行政管理制度和工作流程;
2、负责人员招聘、培训、考核,薪酬、绩效考核以及劳动关系;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
5、协助公司领导或业务部门处理其他各项行政事务。
任职要求:
1、本科以上学历,相关人力资源专业,两年以上相关工作经历。
2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
3、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护