职位描述
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岗位职责:
1、负责公司招聘计划的落实,主导招聘全流程,需求岗位的招聘、面试,甄选,录用;
2、推进招聘渠道创新,探索新的招聘方法,提升招聘效率;积极维护与高校的联系,建立人才储备库,了解人才动态;
3、开展薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源工作;
4、协助开展企业文化建设,组织安排团队建设活动;
5、完成公司交办的其他工作。
* 招聘50-60%,绩效薪酬20%、培训10%、员工关系10%、其他5-10%;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、管理等相关专业;
2、有2年及以上人力全模块工作经验,有文化行业的工作经验者优先;
3、具备良好语言表达能力和沟通能力,细致耐心,有责任心,执行力和抗压能力强;
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护