职位描述
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岗位职责:1.根据公司发展战略,协助领导健全、完善公司人力资源管理制度;2.负责公司员工招聘工作,完成年度招聘计划;3.组织开展公司各部门及员工的绩效管理工作,收集并解决绩效执行过程中的问题,不断完善公司绩效管理制度;4.协助部门领导开展人力资源管理工作。任职资格:1.人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;2.五年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块运作流程;3.具有良好的职业道德,较强的逻辑思维能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,沟通协调能力强;4.熟练使用EXCEL、PPT。
年龄要求:40岁以下
职能类别:人事主管
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护