职位描述
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岗位职责:1.开展人员招聘面试及团队组建和管理,提升员工业务产能;2.开拓市场,进行商户维护,完成汽车分期等消费金融业务指标任务;3.落实日常业务过程管理,确保团队各项指标合规完成。4.落地执行总部下达的各项活动,进行市场信息收集和反馈,并进行有效分析和业务规划。岗位要求:1.大专及以上学历。2.2年以上消费金融及汽车分期工作及团队管理经验,有B端客户资源。3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观。4.具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。薪酬待遇:1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 绩效奖金 福利 年终花红 带薪年假 带薪病假……)2、薪资标准:平均月收入8000元—12000元,多劳多得,上不封顶。福利待遇:(一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险;(二)交通费补贴和工作日餐补、月度劳保;(三)特定节假日和生日慰问礼品;(四)提供子女入托费用补贴;(五)学历深造专升本万元补贴;(六)夏季、冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;(八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;(九)提供年度体检和工作行服;(十)法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
职能类别:销售主管