浙江广厦建设职业技术大学2023年招聘教师公告
一、学校简介
学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。
学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设14个学院，在校生1.5万余人。学校环境优美、设施一流，建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施，校园信息化条件优良。
根据中国科教评价网2023年全国民办职业本科院校综合竞争力排行榜显示，在全国22所民办职业本科高校中，学校综合实力位列第4位。
学校先后获国家级教学成果奖二等奖1项，浙江省教学成果奖一等奖3项、二等奖2项。近5年，学校获得国家级课题3项，省部级课题97项。2022年，学生在省级及以上学科技能竞赛获奖90项，其中省级学科技能78项，国家级学科技能竞赛12项。
为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足学校高质量发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。
二、招聘计划、招聘条件及待遇
（一）高层次人才招聘计划及招聘条件
部门
岗位编号
招聘岗位
学科、专业
学位、职称条件
人数
用人部门联系方式
建筑工程学院
0102
专任教师岗
土木工程、风景园林学、控制科学与工程、道路桥梁与渡河工程
博士
3
057****821
180****1656
杨老师
管理工程学院
0201
专业带头人
管理学、管理科学与工程、土木工程
博士
（正高）
2
057****981
153****3126
田老师
0202
专任教师岗
管理科学与工程、土木工程、资产评估、会计、审计
博士
3
信息学院
0302
专任教师岗
计算机类、虚拟现实技术、数字媒体技术、动画、数字媒体艺术
博士
2
057****862
158****9696
潘老师
智能制造学院
0402
专任教师岗
机械工程、机械电子工程、电气工程、物联网工程、智能制造工程
博士
2
057****772
159****9036
潘老师
国际商学院
0501
专业带头人
经济学、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、采购管理类、航空运输和管理、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理类
硕士
（正高）
3
057****827
138****8072
周老师
艺术设计学院
0601
专业带头人
工艺美术、家具设计、环境艺术设计、视觉传达设计
硕士
（正高）
2
057****021
136****4112
张老师
0602
专任教师岗
设计学、视觉传达设计、工艺美术、产品设计、艺术设计学、戏剧与影视学、建筑学
博士
3
绿色智能制药产业学院
0701
专业带头人
药品质量与安全、药物制剂技术、药学、制药工程技术、化学制药技术
博士
（正高）
4
057****072
136****6489
吴老师
0702
专任教师岗
生物、制药、药学、药物制剂、药物分析
博士
1
人文学院
0901
专任教师岗
数学、英语
博士
1
057****183
135****923123
卢老师
马克思主义学院
1001
专任教师岗
哲学、政治学、马克思主义理论、中共党史、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究
博士
2
057****327152****3093
何老师
体育学院
1101
专业带头人
体育学、体育教育、运动训练
博士
（教授）
1
057****296
139****5003
任老师
1102
专任教师岗
体育学、体育教育、运动训练
博士
1
职业本科研究中心
1301
专职研究员
教育学类、比较教育学、高等教育学、职业技术教育学
博士
1
057****834
138****6662
许老师
护理学院
1401
专业带头人
护理学
硕士
及以上
（正高)
1
057****875
136****2555
金老师
1402
专业负责人
护理学
硕士
及以上
（副高）
1
备注：
1.专业带头人、博士常年招聘。专业带头人应具有主持高校学科（专业）建设工作经历，或具有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带领团队和年轻教师，入选省人才项目者或主持过省级及以上项目者优先。
2.护理学院专业负责人，年龄在50周岁以下，具有一线临床经验或丰富的教学工作经验，具有较强的专业建设的管理能力。
3.应聘马克思主义学院专任教师岗，须为中共党员。
（二）专任教师岗位招聘计划及招聘条件
部门
岗位编号
招聘岗位
学科、专业
学历学位条件
人数
其他条件
用人部门联系方式
信息学院
0303
专任
教师岗
计算机类、数字媒体类
硕士
研究生
1
有项目开发经验者优先。
057****862
158****9696
潘老师
智能制造院
0403
专任
教师岗
电气自动化类、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、物联网工程
硕士
研究生
1
具有建筑电气设计及施工经验或物联网工作经验者优先考虑。
057****213
138****923335
黄老师
马克思主义学院
1003
专任
教师岗
哲学、政治学、马克思主义理论、中共党史、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究
硕士
研究生
1
本硕专业一致
057****327152****3093
何老师
体育学院
1103
专任
教师岗
体育学、体育教育、运动训练
硕士
研究生
2
本硕专业一致
057****296
139****5003
任老师
继续教育学院
1203
专任
教师岗
汉语言文学
硕士
研究生
1
057****387
138****2741
包老师
护理学院
1403
专任
教师岗
护理学、基础医学、公共卫生等医学相关专业
硕士
研究生
3
年龄在35周岁及以下，具有医院一线相关岗位工作经验者优先。
057****875
136****2555
金老师
备注：
表（二）所有专任教师岗，均可聘任退休返聘教授，招聘条件要求：
（1）身心健康、思想开明，乐于团队建设，具有指导带领年轻教师开展教学创新的水平和能力；
（2）副教授及以上职称；
（3）有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩；
（4）有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩；
（5）年龄不超过63周岁，截至2023年12月31日。
（三）行政、实验岗位招聘计划及招聘条件
招聘岗位
学科、专业
学历学位条件
人数
其他条件
用人部门联系方式
辅导员
专业不限
硕士研究生
1
1.中共（预备）党员；
2.热爱学生思想政治工作，具有坚定的理想信念和较高的政治素质；
3.具备良好的身体素质和心理素质，善于沟通合作，具有较强的活动组织和语言表达能力；
4.遵纪守法，作风正派，未受过任何处分；
5.有学生班干部经历（至少半年）。
057****811
139****1409
宋老师
行政岗位1
计算机类、教育技术、职业教育、公共管理
硕士研究生
2
1.具备较好的服务、沟通能力；工作敬业；
2.有教育管理相关工作经验者优先；
3.年龄40周岁以下。
057****875
136****2555
金老师
行政岗位2
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理
硕士研究生
2
1.熟练掌握计算机信息化管理和数据处理能力，有较强的语言文字处理能力、活动组织能力；
2.年龄35周岁以下。
057****875
136****2555
金老师
实验管理岗
环境科学与工程、给排水科学与工程、化学、化工、制药
硕士研究生
2
1.执爱实验室工作，做事认真仔细，责任心强；
2.熟悉实验室管理工作、环境专业实验内容及操作流程;能熟练使用、维护环境专业相关仪器设备；
3.具有实验室相关工作学习经历优先。
057****766
136****3515
林老师
化学类
本科及以上
1
1.有高校危化品管理工作经验、注册安全工程师证书优先；
2.熟练信息系统操作；
3.服务、沟通能力佳；
4.年龄40周岁以下优先。
057****673
137****5151
楼老师
（四）相关待遇
1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴、人才补贴等人才奖励资助。
类别
人才层次
东阳市人才政策（万元）
学校相关待遇
购房补贴
生活津贴（按月发放，最长不超过5年）
人才补贴
人才大礼包
年薪（万元）
科研启动费（万元）
租房补贴（元/月）
a类
国家级领军人才
300
0.5（长期）
正高/博士30
副高/硕士15
博士/硕士0.2
面议
正高/博士：2000
副高：1400
中级/硕士：700
b类
省部级领军人才
200
0.3
40-60（一人一议）
50
c类
学科、专业带头人
视职称、学历情况配套
35-50（一人一议）
30
d类
博士教授
100
0.2
35
20
e类
教授
100
0.2
30
20
f类
博士副教授
100
0.2
25
20
g类
博士研究生
100
0.2
25
20
h类
硕士副教授
50
0.1
18-20
高级工程师
50
0.1
18
硕士研究生
50
0.1
10
备注：子女就学、户口落地、医疗健康等参照执行《东阳市人才新政》。
2.退休返聘教授实行协议年薪制。
3.符合事业入编人员，按照相关要求办理事业入编手续。
三、招聘程序
（一）报名
有意向者，应聘招聘计划（一）高层次人才（专业带头人、博士）岗位者请填写《人才引进登记表》（附件1），应聘招聘计划（二）（三）专任教师及行政教辅等岗位者请填写《应聘人员登记表（附件2）》，并同时发送应聘材料（要求见附件3）至邮箱**@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+岗位编号+姓名+专业+职称+学历+高校人才网”）。
高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘）常年接受报名，专任教师、行政、实验教辅等岗位报名截止日期为2023年8月15日。逾期或材料不齐全者视为无效报名，每人限报一个岗位。
（二）资格审查和初选
学校、用人部门对报名人员进行资格审查和初选，审查和初选通过人员以电子邮件反馈结果。
高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘），人事处根据各岗位报名情况，定期组织面试（人员招满后，即通过浙江广厦建设职业技术大学网站公告停止报名）。
专任教师、行政教辅等岗位，同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，对教育背景特别优秀人员、少数特殊学科专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。
（三）考试考核
通过资格审查的高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘），由用人部门主要负责人和学校主要领导共同参与面试考核。
专任教师、行政教辅等岗位，先由用人部门通过网络面试方式进行初选（如线上沟通等）；通过初选的人员，由人事处统一组织招聘现场考核，招聘现场考核包括综合素养测试和面试。
综合素养测试包括教师职业素养测试、教师心理素质测试，均采用软件测试方式，其中教师职业素养测试成绩100分，60分及以上为合格。教师心理素质测试成绩供面试评委参考。
面试环节：专任教师面试，着重考核其教师素质、学科能力和岗位实践能力等。行政教辅等岗位面试，着重考核其综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。面试环节成绩100分，60分及以上为合格。
应试人员的现场考核成绩（面试成绩）作为录用的主要参考，按招聘计划数1:1的比例，学校确定进入体检与考察环节的人员。
（四）体检与考察
进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校要求的三级甲等医院，完成指定项目体检。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、实际工作（学习）表现等。
（五）公示与录用
拟录用人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。
四、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2023年7月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
（三）招聘工作由学校纪委全程监督。
（四）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
五、招聘信息发布网址
浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn
六、招聘联系方式
地址：浙江省东阳市广福东街1号；邮编:322100；
招聘邮箱：**@zjgsdx.edu.cn；
联系电话：057****875；联系人：金老师；
监督电话:057****833（校纪检监察室）。
附件下载
附件1：人才引进人员登记表.docx
https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/202****105152633_70589.docx
附件2：应聘人员登记表.docx
https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/202****105152637_82674.docx
附件3：应聘人员须提交应聘材料要求.docx
https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/202****105152640_96222.docx
来源：高校人才网
https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/670.html
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