沂州建材2023校园招聘简章
一、公司介绍
沂州集团有限公司始建于1958年，位列于中国企业500强，总部位于山东省临沂市，拥有建材、能源、金融三大产业板块。
建材板块由费县沂州水泥公司、水泥股份公司、金石新型建材公司、沂州新材料公司、沂州包装公司、沂州环境科技公司、北方商贸公司及山东辉泰矿业公司等组成。该集团以“树行业标杆，做区域第一”为目标，形成以矿山、水泥、混凝土、新材料为主的强大产业链，年产水泥1000万吨，混凝土400万立方米，努力打造全国水泥样板企业。
集团与全社会共享发展成果，通过捐建10余所希望小学、临沂市儿童福利院等慈善活动，不断回报社会；并积极参与扶贫、赈灾、助残、敬老等公益活动，累计捐资达5000余万元。
梦想在这里起航，沂州期待您的加入。
二、岗位职责与要求
1、人力管培生
工作职责：
1、协助收集招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
2、协助预约面试、组织现场面试、录用等工作；
3、协助培训需求调研、培训计划实施协助等工作；
4、协助员工入离职手续办理，劳动风险防范；
5、其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、经济学及相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好，班干部、学生会干部优先。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
2、销售管培生
岗位职责：
1、负责所属区域客户、市场信息收集工作；
2、负责所属区域项目攻关、招投标、产品推广工作；
3、负责所属区域老客户、项目维护工作；
4、完成分配的经济指标任务（合同、收款、收入）；
5、负责所属区域品牌建设工作。
岗位要求：
1、市场营销、工商管理及相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
3、采购管培生
岗位职责：
1、根据采购计划及生产实际需求，采购物资，提高采购效率，确保生产正常使用；
2、加强采购物资的质量管理，保证采购物资质量满足生产使用要求；
3、规范合同的签订、跟踪、执行，控制采购过程及资金风险；
4、每月定期对市场进行调查，把握市场信息，降低采购成本；
5、尝试引进高新技术及设备提升智能化、自动化，降低采购成本、使用成本；
6、根据业务开展需要，开发新的供应商，形成良性的竞争关系；
7、对供应商进行综合评估，淘汰不合格的供应商。
岗位要求：
1、市场营销、物流管理、供应链管理及相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
4、会计管培生
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
岗位要求：
1、会计、财务管理及相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
5、水泥工艺管培生
工作职责：
参与耐火材料的管理、优化、选用方案。
参与工艺技改及制定工艺管理制度，优化过程控制工艺参数。
加强过程参数的监管力度，及时指导修正中控室工序异常运行参数。
负责工艺技术档案资料整理、归档及监督工艺制度、关键运行指标执行工作。
参与工艺事故的调查、分析并拿出初步解决方案措施。
指导与监督回转窑烘窑曲线、氨水、烟煤使用及生产能耗目标完成情况、物料消耗平衡核算。
参与工艺检修、技改相关检查、审核、验收等工作，协助、监督外来业务人员的工作开展。
岗位要求：
1、无机非金属材料、材料科学与工程、材料化学、化学、应用化学、化学工程与工艺等材料类、化工类专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
6、安全工程管培生
岗位职责：
1.贯彻实施安全环保法律法规、标准、上级文件精神和公司各项安全环保管理规章制度，检查和考核执行情况；
2.落实员工安全环保教育培训，加强安全标准化建设，积极组织开展安全环保管理活动，推广先进技术经验，提升全员安全意识和能力；
3.识别作业场所和作业过程中不安全、不环保因素，负责公司安全生产和环保上的技术指导，落实隐患排查治理；
4.加强对相关方的安全环保管理，规范危险作业的审批、安全技术交底和安全环保施工协议；
5.协助制定公司安全管理规章制度及安全措施及长期规划计划，并贯彻执行；
6.负责负责公司应急管理工作，参与各类事件调查、分析和处理；
7.对生产过程中不安全、不环保因素，提出整改意见和措施。
岗位要求：
1、安全工程、机械类等相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
7、采矿工程管培生
岗位职责：
1.贯彻执行国家法律法规、安全规定和有关生产技术、方针、政策以及上级指示和规定，协助研究解决矿山开采过程中的技术问题；
2.协助矿山采矿安全及技术管理工作，贯彻落实公司安全、生产、技术、计划、调度、技改等方面的决策及上级有关规定，负责修订公司安全、矿山管理等方面的规章制度、技术标准和管理标准，并负责落实。；
3.根据矿山生产情况，协助制定生产、技术、技改等方面的发展规划、矿山开采年度及月份计划，并提出相应的措施，保证计划的实现；
4.协助督促落实矿山开采、爆破等各项安全措施的执行；
5.协助施工单位监督管理，对环评、安评、设计、批复、记录、台账、备案资料、相关证照及日常技术资料及时登记建档，负责矿山迎检工作。；
6.协助监督检查各单位安全措施、计划执行情况、矿山生产进度、合规性情况，形成书面报告，同时呈报公司领导，确保安全目标实现和矿山的合规运营。
岗位要求：
1、采矿工程类相关专业；
2、2023届本科及以上毕业生；
3、学习成绩良好，有进取心、团队意识、学习能力良好。
公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车
晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
三、福利待遇
1、薪资：完善的企业薪酬体系，行业内具有竞争力的薪酬。本科以上试用期5000元/月，另转正后双一流本科加学历补贴2000元/月，硕士3000元/月，同时可申请临沂地区人才津贴：本科1000元/月，硕士2000元/月。
入职缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
2、福利：双休、法定假、福利餐厅、标间住宿、购房补贴、购房贷款、教育资助、定期健康体检、大病救助、节假日福利（端午、中秋、厂庆、春节等）、员工生日关怀、三八节女工关怀、活动中心、文艺活动、定制工装、高温补贴、防暑物资等。
3、晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划。
四、联系方式：
联 系 人：孔令辉
联系电话：053****613 183****0996
招聘邮箱：**@yizhougroup.cn
公司网址：https://www.yizhougroup.cn
工作地址：山东省临沂市费县
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