关于雅安市2021年面向清华大学引进高层次人才和急需专业人员的公告校园招聘

中共雅安市委组织部

雅安市人力资源和社会保障局

关于雅安市2021年面向清华大学引进高层次人才和急需专业人员的公告

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设“三个高地”、发展“四大经济”提供坚强的人才支撑，经研究，拟面向清华大学引进10名高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

（一）人员范围

清华大学2022年7月31日前毕业且取得教育部学历认证的普通高等教育本科及以上学历学位毕业生。

（二）专业范围

本科：电子信息类相关专业、计算机类相关专业、经济学类相关专业、安全科学与工程类相关专业、测绘类相关专业、土木类相关专业、建筑学类相关专业、交通运输类相关专业、物流管理与工程类相关专业、电子商务类相关专业、管理学类相关专业、法学类相关专业、医学类相关专业。

研究生：不限专业。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，服从组织安排。

3.遵纪守法，品行端正，身体健康。

4.2022年应届高校毕业生应在2022年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

5.本科生年龄在30周岁及以下（1990年11月19日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年11月19日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年11月19日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄条件。

6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

7.凡有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

（3）在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

（4）公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

（5）现役军人；

（6）在读的非2022年应届毕业生；

（7）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

本次人才引进工作由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局共同组织实施。

1.报名及资格审查。

本次人才引进采取网络报名的方式，不收取报名费用。

（1）报名时间。网络报名时间为2021年11月24日8:30至2021年11月26日16：00。

（2）报名方式。考生需填写好附件《雅安市2021年面向清华大学引进高层次人才和急需专业人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、等证书扫描后发至雅安市人力资源和社会保障局邮箱（yas*********163.com）。考生如系2022年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

（3）资格审查。市人力资源和社会保障局根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。考生须关注邮箱回复，保持通讯畅通。通过资格审查的考生将以邮件、短信或电话形式进行通知，请在规定时间地点携带相关材料进行资格复审。

考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

2.面试考核

报名及资格审查工作结束后，市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议（仅限2022年应届高校毕业生）。

3.体检

体检工作由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

4.考察

体检结束后，由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2022年7月31日前，对2022年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

5.公示

根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局将通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

6.聘用

公示无异议的，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，综合考生个人意愿、专业特长和用人单位需求，安排到相应岗位。按有关规定由市（县、区）人力资源社会保障局或市（县、区）级主管部门办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2022年8月31日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、相关支持政策

1.编制

本次招聘使用事业编制，在雅安市服务期不少于5周年。

2.岗位支持

试用期满考核合格的，转正定级至相应岗位，具有硕士研究生学历学位的，可聘用到八级管理岗位或十二级专业技术岗位；具有博士研究生学历学位的，可聘用到七级管理岗位或十级专业技术岗位。原具有事业单位工作人员身份或专业技术任职资格的，可根据其原受聘岗位等级或所取得的专业技术任职资格，结合岗位职能，聘用到相应等级岗位。

3.安居保障

（1）安家补助。硕士研究生分5年发放8万元安家补助，博士研究分5年发放20万元安家补助。

（2）购房补助。在雨城区、名山区城区范围以个人或夫妻双方名义首次购买住房的（购买时间以商品房买卖合同备案日期为准）硕士研究生、博士研究生分别给予3万元、10万元的一次性购房补助。

（3）入住（租）人才公寓。硕士研究生、博士研究生分别可免费入住人才公寓2年、5年，免费期满可租住人才公寓1年。

4.岗位激励

岗位激励实行管理期制，管理期为3年，管理期内发放岗位激励资金，其中硕士研究生、博士研究生每人每月分别发放1000元、2000元。

5.成长支持

（1）工作期间，在岗硕士研究生取得博士研究生学历学位的，给予每人每月1000元的岗位激励资金补助。

（2）工作表现优秀，且符合调任公务员条件的，根据工作需要可优先调任公务员。

到县（区）工作的，享受县（区）相关人才支持政策。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

六、其他事项

本公告由市人力资源社会保障局负责解释，政策待遇由市委组织部市人才办负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话：

中共雅安市委组织部： 083****155

雅安市人力资源和社会保障局：083****370

电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（节假日、周末除外）

附件：雅安市2021年面向清华大学引进高层次人才和急需专业人员报名表

中共雅安市委组织部

雅安市人力资源和社会保障局

2021年11月15日

单位简介

雅安地处成都平原向青藏、云贵高原的过渡地带，是四川西部的交通次枢纽，是汉、藏、羌、彝民族和谐交融的走廊。位于长江上游，东融成渝、西连康藏、南界攀西、北达甘青，居于四川省行政版图的几何中心，是川西交通枢纽、物流枢纽、旅游枢纽和信息枢纽，是四川盆地与青藏高原、汉文化与民族文化、现代中心城市与原始自然生态区的结合过渡地带，是古南方丝绸之路的门户，曾为西康省省会，自古就有“川西咽喉”、“藏区门户”、“民族走廊”之称。距成都一小时车程，成雅、雅西、雅乐高速，国道318、108线，“5.12”汶川地震生命线省道210线在雅交汇。全市幅员面积1.53万平方公里，辖6县2区，总人口157万，中心城区人口47万。

雅安是全国首批生态文明先行示范区。位于神秘的北纬30度，自古以来就有“华西雨屏”、“西蜀天漏”之称，年均降雨量1800毫米，森林覆盖率63%，空气质量常年保持国家ⅰ级，水质稳定在ⅱ类以上，城区空气负氧离子含量超过国际顶级标准，被誉为“天然氧吧”、“天府之肺”。在雅安广袤的生态沃土上，生活着陆生野生兽类470余种、野生鸟类330余种、植物3000余种，是动植物的王国和基因库。先后获得“中国低碳先锋城市”、“国家级生态示范区”和“中国生态气候城市”等荣誉称号。

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