公招公考

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和公开招聘有关规定和要求，2024年庆云县卫生健康系统面向社会公开招聘工作人员60名（具体岗位见附件1）,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)报考专业技术初级岗位的人员年龄应在35周岁以下（1988年5月以后出生）；报考专业技术中级岗位人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

2024年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘，如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

8.岗位对工作经历有要求的，还需提供相应的工作经历及社保缴费证明。

庆云县卫生健康局对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

（四）面试

通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试公告，面试公告另行通知。面试设定最低合格线，达到合格分数线的方可进入考察。

面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

（五）总成绩汇总及岗位排名确定

全部考试结束后，A类岗位面试成绩为考试总成绩；B类岗位按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，并在庆云县政府门户网站公示。如招聘岗位最后一名有成绩并列者，A类岗位采取加试的方式确定考察体检人员；B类岗位按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员，如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。考试成绩在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)公示。

四、考察和体检

(一)考察

由庆云县卫生健康局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经庆云县卫生健康局同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/)进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。

根据庆云县人民医院人才招引政策相关规定，报考符合人才奖励政策岗位的享受庆云县人民医院人才奖励政策（具体见附件3）。

陕西事业单位考试

根据庆云县中医院人才招引政策相关规定，报考符合人才奖励政策岗位的享受庆云县中医院人才奖励政策（具体见附件4）。

六、其他

(一）有关招聘事项信息将通过庆云县政府门户网站(http://www.qingyun.gov.cn/）公布，应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由庆云县卫生健康局负责解释。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-3778880

监督电话：0534-3321470

附件：

1.2024年庆云县卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表.xls

2.单位同意报考证明.doc

3.庆云县人民医院关于高学历人才引进奖励政策.pdf

4.庆云县中医院关于引进急需紧缺人才政策的相关规定.pdf

庆云县卫生健康局

2024年4月