公司简介:
天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”),成立于1984年,是国有控股的上市公司,2010年上市。(股票简称: 天虹股份,股票代码:002419) 。
通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续多年入围中国连锁百强企业,拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同,以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售,打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌,旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。 截至2024年4月17日,天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市,共经营购百100家,超市111家,经营面积超456万平方米。
天虹在行业内率先转型,突破传统购物模式,践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖,形成“到店+到家”的融合零售,并推进技术服务输出,成为科技零售的领先者;围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学,天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计,并不断迭代主题街区,欢乐体验项目创造生活方式体验;为了给顾客提供优质商品,天虹持续整合供应链,在全国建立众多生鲜基地,开拓了三十多个国家的直采渠道,引进全球好货。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成为全国领先的数智企业,与顾客分享生活之美。
招聘职位:
我们针对全国各地已开门店及职能业务,面向2025届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位,涵盖运营管理、营销策划、供应链及专业职能等岗位。(招聘数量将随招聘进度实时变化)
岗位类别 | 岗位 | 数量 | 城市 | 专业 |
商业操盘手 | 运营经理 | 40 | 深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 专业不限 |
精英营销人 | 营销策划经理 | 35 | 深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先 |
关键职能岗 | 招商经理 | 11 | 深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京 | 商品学、工商管理等相关专业优先 |
商品经理 | 3 | 深圳 | 供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先 |
物流经理 | 1 | 南昌 | 物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业 |
到家运营经理 | 1 | 深圳 | 工商管理、电子商务、市场营销或相关专业优先 |
超市运营经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 |
物业经理 | 1 | 深圳 | 工程相关专业 |
数字化运营经理 | 1 | 深圳 | 市场营销相关专业优先 |
AIGC设计师 | 2 | 深圳 | 美术类专业优先 |
能源工程师 | 1 | 深圳 | 暖通空调、新能源等相关专业 |
HRBP | 1 | 深圳 | 人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先 |
党建经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 |
培训经理 | 1 | 深圳 | 专业不限 |
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(具体岗位工作体验请关注:“天虹招聘”微信公众号)
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职业发展与薪资福利
我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。
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1、?2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅10%+机会
??入职
“职场蜕变 快速成长”
??主管(转正 半年)
“管理入门 独当一面”
??经理(述职/测评 ?一年)
“业务深化 管理提升”
??高级经理(述职/测评 ?两年)
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2、?在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长
??针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;
??试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;
??在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;
??公司提供岗位等级考核晋升平台。
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3、?合理保障的薪资,多样化的福利
??月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
??节日福利+春节过节费,入司满一年可享受工龄工资
??五险一金、带薪年假、婚假、产假等国家规定福利
??餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
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4、?招聘安排:
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试(1/2轮)--发送offer--签约三方--入职
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【网申渠道】
PC端:
移动端:关注微信公众号【天虹招聘】,点击左下角功能模块【简历投递】,进入校招通道
职位名称:招商经理要求专业:不限专业招聘人数:11工作城市:北京市 苏州市 杭州市 南昌市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-10K/月工作描述:
任职资格:
1、专业要求:商品学、工商管理等相关专业优先;
2、热爱零售行业,关注时尚趋势,最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人;
3、善于谈判,较强的沟通表达能力、说服影响力。
4、数据敏感度高,较强的数据/财务分析能力;
5、对目标有高追求,具备较强的抗压能力。
技能要求:
培养路径:
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗,转正后确定独立分工;
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:
本岗位发展路线:招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监;
也可通过内部招聘进入管理岗发展路线,如:门店店总、区域总经理等岗位,或轮岗至其他专业岗。
申请方式:
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试(1/2轮)--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端:关注微信公众号【天虹招聘】,点击左下角功能模块【简历投递】,进入校招通道
其他说明:
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅20%+机会
入职:“职场蜕变 快速成长”——主管(转正 半年):“管理入门 独当一面”——经理(述职/测评 一年)“业务深化 管理提升”——高级经理(述职/测评 两年)
2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;
试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;
在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资,多样化的福利
月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费,入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
职位名称:运营经理要求专业:不限专业招聘人数:40工作城市:长沙市 深圳市 惠州市 东莞市 北京市 苏州市 杭州市 厦门市 南昌市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-10K/月工作描述:
岗位职责:
1、经营管理:负责制定并执行所负责品类经营策略和目标,监督日常运营活动,包括但不限于陈列布置、库存管理等,确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。
2、数据分析:运用数据分析工具和技术,分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息,为经营决策提供数据支持。
3、资源管理:建立供应商的管理与沟通机制,挖掘品类相关资源,及时了解竞争对手动态,促进品类的业绩增长。
4、运营管理:执行公司基础运营标准,对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理,打造让顾客满意的服务与体验。
5、团队管理:提供有效的团队沟通和协作,建立积极向上的工作氛围,提高团队凝聚力和工作效率。
技能要求:
任职资格:
1、专业要求:不限;
1、热爱零售行业,有相关实习经验者优先考虑;
2、对消费趋势有一定认知,具备购物热情;
3、目标导向,具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度;
4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力,能够有效识别经营问题并提出解决方案;
5、有较强的领导力及合作精神,愿意与团队互帮互助,实现工作效率最大化。
申请方式:
培养路径:
1、试用期6个月在门店进行轮岗学习,熟悉一线业务,了解零售运作机制,掌握品类所需知识和技能;
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:
本岗位发展路线:运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理;
也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线,如:招商、营销、采购等关键岗位。
其他说明:
职位名称:营销策划要求专业:不限专业招聘人数:35工作城市:长沙市 深圳市 珠海市 惠州市 东莞市 北京市 杭州市 厦门市 南昌市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-10K/月工作描述:
工作职责:
1、活动策划:打造创新有趣的门店活动,按照节日、季节、热点等进行各类活动策划打造。比如:文化体验活动、促销活动等。
2、新媒体运营:负责新媒体(微信公众号/微博/视频号/抖音/小红书/大众点评等)内容策划与运营直播等,打造线上活动,社群运营等。
3、外联资源:联络各大媒体及商户的外联资源,提高活动曝光率,吸引更多顾客参与体验感营销。
4、市场分析:关注和分析竞争对手,收集竞争对手的新鲜营销玩法,结合定位制定策略,与时俱进。
技能要求:
任职资格:
1、专业要求:新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先;
1、热爱零售行业、热爱生活,关注时事热点、5G冲浪选手;
2、擅长文案撰写、图文制作、视频拍摄与剪辑技能;
3、开脑洞,爱折腾,流量大咖,自带吸粉属性,灵动活泼;
4、各类活动的全能操盘手,纵横捭阖的外联官,能够整合各界资源,调动各个部门;
5、具有校内外有活动策划经历优先。
申请方式:
培养路径:
1、试用期6个月在营销各模块轮岗,转正后确定独立分工;
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:
本岗位发展路线:营销策划经理--高级营销策划经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理;
也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线,如:招商、采购等岗位,或轮岗至其他专业岗。
工作地点:
深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京
其他说明:
职位名称:商品经理要求专业:不限专业招聘人数:5工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
工作职责:
1、规划品类生意:识别目标顾客消费需求,结合部门整体规划,拟定所负责品类的年度生意目标、目标完成思路。
2、开发超市好品:熟悉商品开发流程,根据商品的不同属性与定位,选择不同的商品开发模式(如源头直采、联名共创、自有品牌等),提升商品品质,满足顾客品质生活需求,打造超市商品竞争力。
3、供应商管理:了解供应链相关知识,了解行业供应链情况,不断优化调整,促进供应链的优化升级,建设优质供应链。
4、达成销售目标:淬炼商品核心卖点,结合商品特性和销售渠道特性,选取对应的营销方式,促进商品销售目标达成。
技能要求:
任职资格:
1、供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先;
2、爱生活、爱零售,关注并了解零售行业的发展现状和趋势,致力于做一个零售好商人;
3、强逻辑、善分析,能够从趋势中、数据中识别并诊断问题,找到生意机会点;
4、像雷达、像鹰眼,善于发现顾客需求和线上线下好商品,致力于开发超市好商品满足顾客的品质生活需求;
5、擅沟通、擅谈判,对内能够跨部门友好协作,对外能够实现和供应商合作共赢;
6、最后当然是,创新敬业,诚实守信。
申请方式:
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试(1/2轮)--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端:关注微信公众号【天虹招聘】,点击左下角功能模块【简历投递】,进入校招通道
其他说明:
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅20%+机会
入职:“职场蜕变 快速成长”——主管(转正 半年):“管理入门 独当一面”——经理(述职/测评 一年)“业务深化 管理提升”——高级经理(述职/测评 两年)
2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;
试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;
在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资,多样化的福利
月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
节日福利+春节过节费,入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
职位名称:培训经理要求专业:不限专业招聘人数:1工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
岗位职责:
1、负责公司年度培训需求调研,统筹公司年度培训计划的制定工作,指导各区域/部门制定年度培训计划。
2、依据公司年度战略重点、年度培训需求调研结果,设计培训项目,并形成方案。包括:梯队人才培养项目、专题培训项目、入职培训等。方案需包括培训课程主题、授课方式、意向讲师、交付进度、学员群体、考核方式等。
3、按照培训项目方案,确保按计交付培训项目。
4、讲师、教练、培训管理者三支队伍的管理和赋能。组织季度培训沟通会,年度教练活动、讲师评优。定期维护讲师库资料。
5、引进、应用和维护培训数字化工具,提高培训有效性;制作与收集线上课程,并及时优化学习平台;规范线上教学资料与使用方法。
技能要求:
任职要求:
1.对培训和发展领域有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展。
2.熟练使用办公软件,具备视频剪辑技能。
3.具备良好的组织、协调和沟通能力能够独立工作,同时具备团队合作精神。
4.具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。
申请方式:
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试(1/2轮)--发送offer--签约三方--入职
【网申渠道】
移动端:关注微信公众号【天虹招聘】,点击左下角功能模块【简历投递】,进入校招通道
其他说明:
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅20%+机会
入职:“职场蜕变 快速成长”——主管(转正 半年):“管理入门 独当一面”——经理(述职/测评 一年)“业务深化 管理提升”——高级经理(述职/测评 两年)
2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;
试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;
在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资,多样化的福利
月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
节日福利+春节过节费,入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等