单位名称:中国交通报社
单位所在地:北京市朝阳区
单位简介
中国交通报社成立于1984年,是由中华人民共和国交通运输部主管的中央文化企业,是全国交通运输行业内唯一一家覆盖公路、水路、铁路、民航、邮政全领域的媒体。
中国交通报社旗下主要媒体——《中国交通报》是交通运输部主管的全国交通行业新闻宣传的主渠道,具有较高权威性、影响力、公信力、传播力,被国家新闻出版主管部门评选为中国“百强报刊”;《中国交通新闻网》是由国务院新闻办公室批准、交通运输部主管、面向全国交通运输行业及全社会的唯一权威性综合类交通新闻网站。中国交通报app和官方微博、微信公众号形成强大移动端传播平台。
作为交通运输行业宣传的主力军,中国交通报社秉承植根行业、报效行业、推动行业发展的宗旨,坚持以专业性、权威性、指导性、服务性为价值导向,讲述交通好故事,传递交通好声音,弘扬交通正能量,努力成为交通政策的传播者、交通历史的记录者、交通发展的推动者、交通梦想的守望者。历经30多年的发展,中国交通报社已从传统单一的纸质媒体,发展为融合报纸、网站、微博、微信公众号、手机客户端、舆情分析、视频音像制作等多种传播形态的现代化全媒体矩阵,打造了一张有高度、有深度的覆盖交通运输全行业的主流权威大报。
需求职位
需求职位 | 编辑/记者(2024.04.17-2024.07.19) |
职位要求 | 学历要求:本科及以上 工作地点:北京市朝阳区 每月薪水:6000以上 招聘人数:2 人 中国交通报社有限公司2024年度招聘信息公告 单位简介 中国交通报社有限公司是中华人民共和国交通运输部主管的中央文化企业,是全国交通运输行业内唯一覆盖公路、水路、铁路、民航、邮政快递、城市交通等领域的主流媒体。主要媒体——《中国交通报》创刊于1984年,是全国交通行业新闻宣传和舆论引导的主渠道、主阵地、主平台,具有较高传播力、引导力、影响力、公信力,入选全国“百强报刊”、“中国邮政发行百强榜”;“中国交通新闻网”是交通运输部主管、面向全国交通运输行业及全社会的唯一权威性综合类交通新闻网站。报社拥有报(《中国交通报》)网(中国交通新闻网)端(交通强国app)及官方微信、微博、抖音号、快手号、学习强国号、今日头条号、百家号等组成的全媒体平台。 作为交通运输行业宣传的主力军,报社秉承植根行业、报效行业、服务行业的宗旨,立足“专业、权威、引领、服务”价值理念,忠实履行党的新闻舆论工作职责使命,践行社会主义核心价值观,讲好交通故事,传播好交通声音,弘扬交通正能量。历经39年的发展,报社已从传统单一的纸媒,发展为融合报纸、网站、微博、客户端、微信公众号、手机数字报、舆情监测系统、视频音像等多种传播形态的现代化全媒体矩阵,成为一家有高度、有深度、有厚度、有力度的覆盖交通运输全行业的新型主流媒体。 根据工作需要,现面向应届毕业生招聘,公告如下: 一、招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,无犯罪记录,具有良好的品行。 2.具有合格的政治素质,政治立场正确,拥护中国共产党的领导,具有较强的责任意识。 3.具有正常工作的身体条件和心理素质。 4.符合报考岗位所需专业、学历及其他要求。 5.国(境)内普通高等学校统招统分的2024届高校毕业生。 二、招聘岗位及要求 招聘类别 | 岗位 | 资格条件要求 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 | 高校毕业生 北京生源 | 编辑/记者 | 新闻传播学类、交通运输工程类、交通运输类、广播影视类、工商管理类、中国语言文学类、公共管理类、戏剧与影视学类、法学类、新闻出版类、教育学类、金融学类等相关专业 | 本科及以上 | 2 | 合计 | 2 |
三、招聘工作环节和初步时间安排 1.报名。即日起至2024年4月19日,应聘人员可登录https://www.wenjuan.com/s/jvqinyb/,根据要求在线填写报名信息。同时,将个人简历、代表作品等发送至zgjtbrl@163.com申请报名,邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+专业+学历+姓名”,并提供就业推荐表、成绩单。 2.资格审查。 3.笔试、面试。 4.体检和资格复审。 5.公示拟录用人员名单。在中国交通新闻网上公示拟录用人员名单,公示期不少于7个工作日。 6.录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人员,按照有关规定和程序办理入职手续,签订劳动合同。 四、纪律与监督要求 1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。与本社在职员工有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员原则上不得参加应聘。 2.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料,我社有权取消其考试和录用资格,后果由应聘人员本人承担。 五、联系方式 010-64254797。 六、有关说明 1.招聘期间,我社将通过电话或电子邮件等方式与应聘人员联系,请保持通信畅通。因通信联系不畅导致无法通知应聘人员的,后果由应聘人员本人负责。 2.在各招聘环节中,我社将及时通知进入下一环节的应聘人员;对未能进入下一环节的应聘人员,我社不再另行通知。 3.我社有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。 |